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Le Développement du Dialogue social dans les entreprises artisanales

Le développement du dialogue social dans les entreprises artisanales est une des conditions de leur développement à moyen et long terme.Voilà pourquoi, l'UPA Rhône-Alpes est engagée au sein de la Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l'Artisanat

Dans de nombreux domaines, les entreprises artisanales ont besoin d’élaborer des réponses qui leur sont propres pour :

  • améliorer l’attractivité des métiers de l’artisanat en développant des éléments de progrès social
  • combattre les difficultés de recrutement
  • adapter les conditions de travail, ou encore organiser le remplacement des salariés partis en formation.

Face au besoin d’une négociation spécifique au secteur de l’artisanat avec des représentants issus ses entreprises, la CPRIA Rhône-Alpes a été mise en place en avril 2009. La loi du 15 octobre 2010, complétant les dispositions relatives à la démocratie sociale de la loi du 20 aout 2008 a acté ce principe. Le protocole d'accord de la CPRIA Rhône-Alpes a été signé le 25 janvier 2011.

Zoom sur… ArtiSanté, une mutuelle pour tous

La CPRIA vient de signer un accord collectif santé tout à fait novateur avec AG2R-MACIF, spécialisé en assurances collectives santé et prévoyances (20 millions d’assurés et d’ayants-droit dépendent de ces compagnies) : ArtiSanté.

Cette mutuelle santé complémentaire sera proposée aux 85 000 chefs d’entreprises et 200 000 salariés de la région Rhône-Alpes.

Ce contrat groupe, qui reste facultatif, est une première pour la profession. Pour l’entreprise, tout comme pour les artisans et commerçants de proximité, deux avantages certains.

D’une part, l’exonération fiscale et sociale dès lors que la complémentaire santé :

  • s’adresse à tous les salariés de l’entreprise,
  • est obligatoire pour tous les salariés,
  • incite au respect du parcours de soins.

Et d’autre part, l’occasion d’optimiser sa politique sociale en apportant à ses salariés et leur famille, une couverture des dépenses de santé à un tarif attractif. Le salarié et l’entreprise prennent, chacun en charge, 50% de la cotisation du régime de base « formule essentielle ».

Contact : Bertrand FAYET

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